働きやすさを意識した環境づくり

VISION

社員一人ひとりが安心して長く働きながら成長できる環境を整え、地域に必要とされる建設会社として社会に貢献することを目指しております。社員の成長や働きやすさを重視し、資格取得支援制度や個人利用可能な宿泊施設など、福利厚生の充実にも力を入れています。努力や成果が正当に評価される仕組みを整えることで、やる気を持って働ける職場づくりに尽力しております。

成長を後押しする資格取得支援制度

社員の成長をサポートするため、資格取得支援制度を導入しています。準中型免許から中型や大型免許へのステップアップ、各種建設関連資格の取得など、必要な費用や手続きは会社が支援します。資格を取得することで業務範囲が広がるだけでなく、給与や昇給にも反映されるため、努力が形になる制度です。未経験者も安心してスキルアップに挑戦でき、長期的なキャリア形成に役立ちます。

個人でご利用いただける宿泊施設

従業員が仕事以外の時間も充実させられるよう、個人でご利用可能な宿泊施設を用意しています。バーベキューができるログハウスは、ご家族や仲間との時間を大切にしたい社員に好評です。施設は自由にご利用でき、休暇や週末にリフレッシュできる環境を提供することで、仕事と私生活の両立を支援しています。社員の生活の質を高めることにより、長期的に活躍できる職場づくりに繋げます。

働きやすいと感じられる環境づくり

社員の皆様にとって長く安心して働ける職場環境を重視しています。現場では社員同士が協力し合い、上下関係が厳しくない、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。配送や施工の仕事は計画的に割り振られ、無理のないスケジュールで働けるため、体力的な負担も抑えられます。また、未経験者も先輩社員の丁寧な指導を受けながら、技術を身に付けられる体制を整えています。

日々の努力をしっかり給料へと反映

社員の頑張りや成果を正当に評価し、給与に反映する仕組みを整えています。経験や年齢に関係なく、日々の業務態度や安全意識、技術向上の努力が給与や賞与に反映されるため、やる気を持って取り組める環境です。資格取得やスキルアップに挑戦することで、その成果も評価に加わります。社員一人ひとりの努力が具体的な形として返ってくることで、モチベーションの維持に貢献します。